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EDIÇÃO 167 – OUTUBRO – 2018

Um ambiente empresarial onde as decisões coletivas e consensuais têm mais importância e prioridade do que a relação de poder ou as divisões hierárquicas. É neste contexto que surge a gestão horizontal. Não há uma fórmula pronta para se aplicar nas empresas, o que se pode observar são diferentes formas e níveis de adoção do modelo, mas o objetivo é um só: envolver todas as pessoas nos processos de decisão e execução.

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